郑进达认真听取了青年干部的交流发言，并逐一点评，予以肯定。他指出，青年干部要感恩时代，珍惜岗位，服务大局，加快成长，在实现医保基金管理水平和公共服务能力“双向提升”中展现青春作为。

一要有坚定的政治自觉。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确奋斗方向，坚定理想信念，守牢政治底线，努力实现事业发展和个人成长的同频共振。

二要有深厚的为民情怀。要坚守为民初心，把自身发展的“小我”融入为民服务的“大我”，不断提升服务能力水平，为减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定贡献青春力量。

三要有执着的敬业精神。要强化终身学习理念，不断锤炼过硬本领，提高改革攻坚能力、科学决策能力和群众工作能力，加快成长为医保事业的“中流砥柱”。

四要有和合的团队意识。要牢固树立团结意识，在工作中讲团结、顾大局，营造高效协作的工作氛围，凝聚最大合力，共同推进医保高质量发展。

五要有勤勉的工作态度。要切实增强责任意识，勇于担当作为，敢于攻坚克难，奋发进取，脚踏实地，以“主人翁”精神投身医保事业发展，做知责、担责、履责的奋进者。

六要有清朗的精神面貌。要牢固树立清正廉洁的价值追求，以高尚的道德底气涵养自身的浩然正气，敢于斗争、勇于斗争，明辨是非，恪守正道，保持定力。

会议要求，局直属机关党委要履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，在政治上关心、思想上关怀、学习上关注。局机关和直属各单位要充分信任青年，热情关心青年，严格要求青年，多为青年干部搭台铺路，让青年干部都有施展才能的舞台。